9月5日上午，針對勞務派遣人員使用管理不規范、招商招租項目資審不嚴等問題，公司紀委結合實際，制定并發出《關于規范公司勞務派遣等人員用工管理的工作提示》以及《關于做好招商招租項目資格審查的工作提示》。工作提示既指“癥結”又開“藥方”，從規范人員使用、加強日常教育管理監督等方面為規范使用管理掛職、勞務派遣、勞務外包等人員提供明確指導，對公司招商招租項目在資格審核把關過程中的注意事項提出全面細致要求，重點清晰、一目了然，具有很強的針對性和可操作性。 

       今年以來，公司紀委共發出監察建議及工作提醒提示16份，對苗頭性傾向性問題做到早發現、早提示、早糾正，推動政治監督、日常監督具體化、常態化、精準化，切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用。下一步，公司紀委將繼續把發送紀檢監察建議及工作提醒提示作為加強政治監督、日常監督的常態化舉措，助推各項重點工作任務提質增效，為公司創新轉型升級發展提供堅強保障。