11月3日上午，公司黨委理論學習中心組第十二次學習（擴大）會議召開，傳達學習省第十一次黨代會、市第十二次黨代會精神，研究部署貫徹落實工作。公司黨委書記、董事長宋德潤主持會議，公司領導班子，各部室、各事業部/子公司負責人，各黨支部書記，團委書記參加會議。

省第十一次黨代會是在建黨百年的重大時刻和“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上召開的一次重要會議，是全省人民政治生活中的一件大事。會議全面貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，描繪了今后五年安徽發展的美好藍圖，提出了努力建設經濟強、格局新、環境優、活力足、百姓富的現代化美好安徽目標任務，為全省經濟社會發展明確了方向，提供了指引。

市第十二次黨代會報告緊緊圍繞“弘揚偉大建黨精神 勇當兩個開路先鋒 全面開啟合肥現代化建設新征程”這一總目標，對未來五年合肥經濟社會發展作出系統謀劃和全面部署，是指導合肥“十四五”乃至更長一段時期經濟社會發展的行動綱領，對于謀劃公司發展工作具有重要的現實指導意義。 

會議強調，公司各級黨組織和全體黨員干部要切實將學習省第十一次黨代會、市第十二次黨代會精神作為當前重要政治任務抓實抓好，認真學習領會，進一步提高政治站位，統一思想認識，自覺將會議精神貫穿到發展改革工作各環節、各方面、全過程，做到四個“第一”。一是領會新精神，必須堅持學習第一時間。將學習貫徹省第十一次黨代會、市第十二次黨代會精神與黨史學習教育結合起來，與高質量推動濱湖科學城建設結合起來，與推進公司創新轉型升級結合起來，精心組織、深入學習，迅速掀起學習貫徹熱潮。二是瞄準新目標，必須把握創新第一動力。要始終堅持創新文化是企業第一文化，做到人人講創新、事事重創新、處處有創新，努力把濱投打造成創新特色鮮明的標桿企業。三是擔當新使命，必須樹牢人才第一資源。結合國有企業三項制度改革，不斷健全完善人才隊伍建設。嚴把“入口關”，把符合公司轉型發展導向的人才聚攏，補齊短板；把能干事、想干事的人選出來，加固底板；優化考核激勵，資源和重心向關鍵崗位和核心人才傾斜，拉長長板。四是奮進新征程，必須強化落實第一要求。要把握“高”的要求，強化“準”的落實。把高水平、高標準體現在規劃設計、思路理念、運營管理、項目建設中；把握“高”的要求，強化“快”的落實。優化完善調度機制，要我辦、馬上辦、辦就辦好，以流程保障效果；把握“高”的要求，強化“細”的落實。嚴格按照工作項目化、項目清單化、清單責任化要求，設定“時間表”“任務書”“路線圖”“責任狀”，形成清單式、閉環化管理，做到環環相扣、見人見事。

會上，公司部分領導班子成員、中層干部圍繞學習黨代會精神進行了交流發言，分享學習體會、暢談落實舉措，表示將忠誠履職、奮勇爭先、腳踏實地、埋頭苦干，當好“兩個維護”的忠誠踐行者、勇于擔當的實干奮斗者、一心為民的忠實服務者、政治生態的帶頭守護者，走好趕考路、奮進新征程，為公司創新發展作出應有貢獻。